Die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg mit Sitz in Bregenz ist das Spitzeninstitut der genossenschaftlich organisierten Vorarlberger Raiffeisenbanken. Mit starker regionaler Verankerung, nachhaltiger Ausrichtung und umfassender Dienstleistungskompetenz ist sie Motor und Partner für Wirtschaft und Zukunft in der Region. Für den Revisionsverband der RLBV gelangt nun die Position „Geschäftsführung Revisionsverband (gn)“ neu zur Besetzung. Gesucht wird eine führungsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die nachhaltige Impulse setzt und den Revisionsverband langfristig zukunftsfit aufstellt und weiterentwickelt.
Geschäftsführung Revisionsverband (gn)
Banken- und Genossenschaftsumfeld | Bregenz
* Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Revisionsverbands im Schulterschluss mit dem Vorstandsteam sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
* Beratung und Schulung von Funktionären, Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der Revision inklusive Durchführung von Spezialberatungen und Übernahme von Früherkennungsaufgaben
* Durchführung von Prüfungen nach GenG und BWG sowie Förderung einer dienstleistungsorientierten Prüfungskultur gepaart mit der Umsetzung von Qualitätsoffensiven
* Zentrale Ansprechperson insbesondere für FMA und OeNB sowie Anlaufstelle der Raiffeisenbanken Vorarlberg
* Vertretung und Management von Stakeholderinteressen auf Landes- und Bundesebene
* Führung eines wachsenden Teams und Positionierung des Revisionsverbands Vorarlberg als attraktiver Arbeitgeber
* Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Wirtschaftsprüferqualifikation und/oder Qualifikation als Genossenschaftsrevisor:in
* Langjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung im Bank-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungsbereich von Vorteil
* Nachweislich aktuell gehaltenes Fachwissen durch kontinuierliche Weiterbildung und professionelle Neugierde
* Hohes Maß an Integrität, Unabhängigkeit, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft mit lösungsorientiertem Ansatz, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen
* Teamorientierter, wertschätzender Führungsstil mit starker Kooperationsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und gesunder Menschenverstand mit einem Blick für das Wesentliche
* Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen
JBRP1_DE