Wir suchen nach fachkundigen und engagierten Mitarbeitern, die sich mit Energieversorgung, Kälte und Wärme auskennen und über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verfügen.
Zu den Hauptaufgaben des Abteilungsleiters gehören die Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Betriebs von Bestandsanlagen und Netzen sowie die Entwicklung von Dekabonisierungs- und Sanierungsstrategien. Er ist zudem verantwortlich für die Weiterentwicklung des Produktportfolios im Rahmen der Energiewende durch aktive und zukunftsorientierte Entwicklung und Umsetzung der Markterschließungsstrategie für dezentrale Erzeugungsanlagen/Contracting in Zusammenarbeit mit städtischen und stadtnahen Akteuren.
Die richtigen Kandidaten sollten über einen Abschluss in einer Fachrichtung wie Energietechnik oder Versorgungstechnik verfügen und Erfahrungen in der Planung, Kalkulation und dem Bau von haustechnischen Anlagen und Energieerzeugungsanlagen (Wärme/Kälte) haben.
Neben der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen, sind auch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Führungs- und Budgetverantwortung erforderlich.
Wir bieten unseren Mitarbeitern faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage pro Jahr und viele weitere Vorteile. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!