ArbeitsbeginnnächstmöglichBewerbungsfrist29.04.2026BefristungunbefristetVergütungbis B 5 BBesOStandortBerlinReferenznummer055/26 | 1429495Werden Sie Teil der RKI-DNA!Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.Direkt durchstartenBewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter:
Jetzt auf interamt.de bewerbenDie Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident nimmt eine herausgehobene Leitungsfunktion wahr und wirkt maßgeblich an der wissenschaftlichen, strategischen und administrativen Steuerung des Instituts mit. Die Position ist von hoher nationaler und internationaler Sichtbarkeit geprägt.Ihre Aufgabe bei unsStändige Vertretung des Präsidenten des Robert Koch-Instituts sowohl im wissenschaftlichen als auch im administrativen Bereich im Innen- und AußenverhältnisWahrnehmung von Leitungsfunktionen und Repräsentationsaufgaben in Gremien und gegenüber nationalen und internationalen OrganisationenZusammenarbeit mit Ministerien, Beratung insbesondere des Bundesministeriums für Gesundheit, der Behörden und Facheinrichtungen auf Bundes- und LänderebeneFachliche und administrative Steuerung von ProzessenÜbernahme herausgehobener zentraler, strategischer und fachlicher AufgabenMitwirkung an der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des InstitutsÜbernahme ausgewählter wissenschaftlicher, organisatorischer und kommunikativer Querschnittsaufgaben von besonderer BedeutungIhr ProfilFormale VoraussetzungenAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der folgenden Gebiete: Medizin, Psychologie, Natur-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Public HealthPromotion auf einem der o. g. GebieteFolgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche LeistungZusatzausbildung in Public Health, Epidemiologie oder Gesundheitswissenschaften oder fachärztliche WeiterbildungBei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.Kenntnisse und ErfahrungenMehrjährige Erfahrung in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten (z. B. Abteilungen oder Institute)Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Risiko-, Krisen- oder Wissenschaftskommunikation und im WissenschaftsmanagementErfahrung im Krisenmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Lage- und EntscheidungsprozesseErfahrungen in der Strategieentwicklung und -umsetzungUmfassende und nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Public Health, Gesundheitsmonitoring/Berichterstattung, Prävention oder Infektionsforschung/-schutz auf nationaler, europäischer oder internationaler EbeneSprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1, Französisch Grundkenntnisse wünschenswertWünschenswertErfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im wissenschaftlichen Publizieren, einschließlich der erfolgreichen Einwerbung von DrittmittelnBerufliche Erfahrung in der GesundheitsverwaltungInternationale BerufserfahrungPersönliche KompetenzenOrganisations- und Projektplanungskompetenz mit strukturierter Systematisierung von Aufgaben sowie effizienter Steuerung komplexer ArbeitsprozesseKommunikationskompetenz mit adressatengerechter, klarer und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte sowie sachlicher und überzeugender ArgumentationKooperationskompetenz mit vertrauensvoller, verlässlicher und teamorientierter ZusammenarbeitEntscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit mit souveränem Auftreten und konsistenter Vertretung fundierter EntscheidungenKonzeptionelle Kompetenz mit analytischem und vernetztem Denken sowie der Entwicklung tragfähiger und umsetzungsorientierter KonzepteChange-Management-Kompetenz mit frühzeitiger Identifikation von Veränderungs- und Innovationsbedarfen sowie deren Überführung in innovative Strategien und wirksame MaßnahmenZielorientierte Leitungskompetenz mit klarer Definition strategischer Ziele, Priorisierung von Handlungsfeldern und konsequenter Steuerung der ZielerreichungMotivationskompetenz mit regelmäßiger, konstruktiver Rückmeldung, Förderung von Eigenverantwortung und Unterstützung individueller EntwicklungDelegationskompetenz mit klarer Aufgaben- und Rollenklärung, angemessener Übertragung von Verantwortung sowie Sicherstellung von Transparenz und NachverfolgungGenderkompetenz mit aktiver Umsetzung von Gender Mainstreaming und Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Führungs- und EntscheidungsprozessenDiversitykompetenz mit wertschätzendem und diskriminierungssensiblem Umgang mit Menschen in ihrer gesamten VielfaltWeitere VoraussetzungenBereitschaft zu regelmäßigen Reisen und zur Teilnahme an internationalen Einsätzen, auch kurzfristig; gesundheitliche Voraussetzungen (Tropentauglichkeit) müssen erfüllt seinBereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver AbschlussUnser AngebotJe nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.
Darauf können Sie sich freuenBis zu 50 % mobile Arbeit möglichFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und TeilzeitmöglichkeitenBevorzugte Kitaplatzvergabe bei der RoKoKids-Kita (Berlin) und bei der Kita »Die Wilde 19« (Wildau)Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für NotfallbetreuungDeutschlandticket-Job mit Zuschuss
Unser AngebotJe nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 5 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 5 BBesO in Betracht.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1429495 / Referenznummer 055/26 bis zum 29.04.2026 ausschließlich über weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit als dienst- und rechtsaufsichtsführendes Ministerium die Funktion der stellvertretenden Behördenleitung überträgt. In diesem Zusammenhang nimmt das BMG Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. c DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO sowie Art. 65 GG), um eine sachgerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Jetzt auf interamt.de bewerbenOrganisatorische Fragen richten Sie bitte an jobs@rki.de.Fachliche Auskünfte erteilt das dienstaufsichtsführende Referat Z 15 im Bundesministerium für Gesundheit (E-Mail: Z15@bmg.de; Herr Dr. Christoph Grams, Tel.: +49 30 18441-3550).Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unverzüglich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.Wir leben Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.