Du willst nicht nur agile Zeremonien begleiten, sondern strategisch skalierbare Prozesse für eine wachsende Organisation formen?
Als Agile Coach (m/w/d) bei Peter Park treibst Du schnelle, vorhersagbare und outcome-orientierte Delivery voran. Mit aussagekräftigen Metriken und hands-on Coaching optimierst Du den Entwicklungs-Flow, baust agile Skills in jedem Squad aus und stellst sicher, dass unsere Arbeitsweise mit dem Wachstum skaliert. Du arbeitest eng mit Product-Managern, Engineering-Leads und Stakeholdern zusammen und beseitigst systemische Engpässe, bevor sie den Wertstrom bremsen.
End-to-End Flow-Optimierung: Du visualisierst den gesamten Wertstrom von der Idee bis zum Release, identifizierst Bottlenecks systematisch und steigerst die Flow Efficiency der Produktentwicklung durch gezielte Maßnahmen.
Methoden-Coaching für Product Manager: Du unterstützt hands-on bei User Story Slicing, Backlog-Management und der Schärfung der "Definition of Ready", um die Qualität der Delivery zu sichern.
Continuous Improvement Coaching: Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, moderierst bei Bedarf Team-Retrospektiven und unterstützt die Professionalisierung von Dokumentationsstandards.
Erfahrung & Expertise: 4+ Jahre als Agile Coach oder in einer vergleichbaren methodischen Führungsrolle. Nachweisbare Erfahrung im Coaching von mehreren Squads (3-6 Teams) in einer Scale-up Umgebung.
Methodenwissen: Du lebst ein Agile Mindset und hast tiefgreifende Kenntnisse in Scrum, Kanban, Lean Management und dem Double-Diamond Modell.
Grundverständnis von Datenanalyse (SQL und Tableau / Looker bevorzugt).
Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch verhandlungssicher.
40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
~ Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
~ Unbefristeter Arbeitsvertrag
~ Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
~ kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
~ exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
~ Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
~ Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
~ Weiterbildungsangebote
~ Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
✅ Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum.