Mit dieser Stelle verbinden Sie Leitung und Praxis: Sie übernehmen Verantwortung in der Organisation und bleiben zugleich mitten im Kita-Alltag – spannend, vielseitig und erfüllend.
1. Kita "Masurenweg" in Bad Oldesloe
2. sofort
3. Teilzeit
4. befristet, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer Vertretung
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Regenerationstage
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Vermögenswirksame Leistungen
Direkte Zahlung in eine vermögenswirksame Anlage.
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
5. Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
6. Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
7. Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
8. Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Gesundheitsförderung
9. Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) & JobRad Leasing für Ihr Wunschrad
10. Gesundheitsfürsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
Fort-Weiterbildung
11. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
12. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl
Work-Life Balance
13. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
14. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
15. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
Wen wir brauchen
Übernahme von Leitungsstunden:
16. Sie übernehmen Leitungsaufgaben mit 9 Std/Woche und sind eine verlässliche Ansprechperson für Eltern und Team.
17. Sie fördern eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit und unterstützen die organisatorische Leitung in vielfältigen Aufgaben.
Pädagogische Arbeit mit Herz und Engagement:
18. Begleitung der Kinder in einer liebevollen und inspirierenden Umgebung.
19. Gestaltung kreativer und altersgerechter Aktivitäten zur spielerischen Förderung der Entwicklung.
20. Dokumentation individueller Lern- und Entwicklungsschritte sowie einfühlsame Begleitung während der Eingewöhnung.
21. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen und religionspädagogischen Konzeption
Unsere Erwartungen
22. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
23. Motivation und Interesse, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne bisherige Erfahrung als stellvertretende Leitung.
24. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Kita-Management oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
25. Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie an einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
26. Einfühlungsvermögen, Offenheit und Teamgeist im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement, um den Kita-Alltag aktiv und liebevoll mitzugestalten.
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von derzeit 29 evangelischen Kindertageseinrichtungen - im gesamten Kirchenkreis verteilt, von Stormarn bis nach Laboe. Wir unterstützen und steuern die kirchenkreislichen Kitas in ihrer Weiterentwicklung.
Hier geht es direkt zu unserer Homepage.
Was sonst noch wichtig ist
Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne