Projektmanager für Wärmenetzplanung
Bewerben Sie sich als Projektmanager für unsere Abteilung Wärmenetzplanung und gestalten Sie mit uns die Zukunft einer nachhaltigen und klimafreundlichen Wärmeversorgung.
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* Aktive Mitarbeit in Projekten zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung mit dem Fokus auf der Planung kommunaler Versorgungsnetze.
* Planung und Projektleitung von Projekten der kommunalen Wärmenetze und Leitungsplanung über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg.
* Leitungsplanung von offenen sowie geschlossenen Querungsverfahren sowie Planung von Spezialtiefbau.
* Aktive Kommunikation mit den Kunden und eigenverantwortliche Projektbearbeitung.
* Erstellung von Spezifikationen zu Ausschreibungen und Angebotsbewertung der ausführenden Unternehmen bis hin zur Baubegleitung und Inbetriebnahme.
* Eigenständige fachliche und kommerzielle Projektabwicklung.
* Aktive Teilnahme bei der Entwicklung des Bereichs - Wärmenetze, wie z.B. Standardisierung, Kompetenz und technische Entwicklung, etc.
* Begleitung der Ausführung von energietechnischen Gewerken, Schnittstellenkoordination, Abstimmung in multidisziplinaren Teams mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten.
Voraussetzungen
* Studienabschluss als Diplom-Ingenieur- oder Master-Abschluss im Bereich Bauingenieur, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder vergleichbar.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernwärmebau und/oder Energieanlagenbau und -planung.
* Kenntnisse in Fernwärmeplanung, thermischer Verfahrenstechnik und der Umsetzung von Fernwärmeprojekten.
* Erfahrung mit der Auslegung von Fernwärmeleitungen.
* Marktkenntnisse und Verständnis der Zusammenhänge des Wärmemarktes.
* Analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, etc.).
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen Projekten zu übernehmen.
* Reisebereitschaft.
Unser Angebot
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden.
* Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung.
* 30 Urlaubstage.
* Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie.
* Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing.
* Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht.
* Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.