Berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
Als Leiter der Personalabteilung sind Sie für die strategische Planung und Durchführung von HR-Projekten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
* Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich anwenden
* Personalplanung, -förderung und -entwicklung konzeptionell gestalten
* Zentrale Ansprechperson für personalrelevante Fragen sein
In Ihrem Team arbeiten Sie engagiert und zielorientiert zusammen, um das Unternehmen erfolgreich zu machen. Als fähige Führungskraft identifizieren Sie Bedarfe schnell und finden Lösungen. Die Mitarbeiterschaft wertschätzen.
Anforderungen:
Ausbildungsstand:
* Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht
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