Wenn du dich für eine Karriere im Personalwesen entschieden hast, bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu entwickeln und in einer dynamischen Arbeitsumgebung einzusteigen.
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Folgende Aufgaben erwarten dich:
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* Personalbetreuung: Du verantwortest einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein.
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* Beratung auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben.
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* Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
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* HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter.
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* Projekte: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
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* Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend.
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Folgende Anforderungen müssen erfüllt sein:
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* HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
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* Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
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* Arschuldrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit.
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* Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird.
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* Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
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* Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
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Folgende Vorteile bietet das Unternehmen:
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* Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites Netzwerk einzusteigen und deine Fähigkeiten zu entwickeln.
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* Vielfältige Benefits: Deine Kollegen schätzen bereits heute die Möglichkeiten der Konzernanbindung.
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* ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget.
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* Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode.
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* Gezielte Entwicklung und Perspektive: Wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung.
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* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich – lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung.
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