Aufgaben
* fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung / Leitung und Organisation der Zentralsterilisation mit aktuell 95 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Personalführung, Personalentwicklung und effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
* Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems
* Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, aller Prozesse und Sicherstellung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 13485:2021
* Mitwirkung an der Managementdokumentation und Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Ermittlung von Kennzahlen mit Hilfe der AEMP-Software
* Sicherstellen aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien, Qualitäts- und Hygienevorschriften
* Planung, Steuerung und Überwachung und fachgerechte Kontrolle der Aufbereitungsabläufe und Standards zur Sicherstellung der zeit- und sachgerechten Aufbereitung von Medizinprodukten und der Aufbereitung aller endoskopischen Instrumente nach gesetzlichen Bestimmungen und Normen
* Übernahme von Lehrveranstaltungen im Rahmen von Aus- und Fortbildungen an der Carus Akademie
Profil
* abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Medizinproduketeaufbereitung oder vergleichbar
* erfolgreicher Abschluss des Fachkundelehrgangs III (DGSV) oder Managementlehrgang AEMP bzw. die Breitschaft, diesen zu erwerben
* sichere Kenntnisse der geltenden Vorgaben und Richtlinien zu Qualitäts- und Hygienevorschriften
* mehrjährige Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet
* idealerweise Leitungserfahrung
* hohe Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur interdisiplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Überzeugt auf ganzer Linie -
Wir bieten
am Institut für Infektiologie und Krankenhaushygiene
Die Stelle ist zum 01.10.2026 unbefristet in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
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