Wir suchen eine Fachbereichsleitung für unseren Bereich Bau.
Unser Team ist für die Steuerung und Koordination der Aufgaben im Bereich Bau verantwortlich.
Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einzigartige Chancen zur persönlichen und fachlichen Wachstum.
In dieser Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden und externen Partnern kontinuierlich weiterentwickelt.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen und bauen so aktiv an unserem Gemeinschaftsprojekt mit.
Als Fachbereichsleitung unterstützen Sie uns bei der Gestaltung unserer Zukunft und machen einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Aufgaben:
* Gesamtleitung des Bereichs Bau
* Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)
* Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für unsere Liegenschaften
* Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement
* Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Bau
* Strategische Weiterentwicklung des Bereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)
* Vertretung des Bereichs in den politischen Gremien und Bürgerkommunikation
* Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium
* Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich öffentlicher Bau
* Erfahrung in der Projektsteuerung
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
* Für diese Position einschlägige Rechtskenntnisse und Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
* Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Entgelt
* Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
* Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
* Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Sie wünschen sich Bewerberinnen/Bewerber mit einer starken Überzeugungskraft, die unsere Ziele teilen und die Chance sehen, etwas zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Antwort!