Struktur statt täglicher Organisationsstress
Viele Altenpfleger lieben ihren Beruf - aber nicht die Umstände. Dienstpläne ändern sich kurzfristig, Pausen fallen aus und echte Wertschätzung bleibt oft auf der Strecke. Wer engagiert arbeitet, opfert sich nicht selten selbst auf.
Bei avanti, einem erfahrenen Personaldienstleister im Gesundheitswesen, arbeitest du in fester Anstellung und wirst in wechselnden Pflegeeinrichtungen eingesetzt. Seit über 25 Jahren sorgen wir mit strukturierter Planung, ehrlicher Kommunikation und festen Ansprechpartnern dafür, dass dein Arbeitsalltag wieder verlässlich wird. Du bekommst Rückhalt, Sicherheit und ein Arbeitsumfeld, das dir Flexibilität bietet - ohne ständig selbst aufopfern zu müssen.
Das bieten wir dir:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
2. Faire, übertarifliche Vergütung inklusive Zuschlägen
3. Strukturierte Einsatzplanung mit verlässlichen Absprachen
4. Kein ständiges Einspringen und keine kurzfristigen Dienständerungen
5. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
6. Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
7. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
8. Berufsbegleitendes Studium an der HFH (auch ohne Abitur)
9. Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Karte)
10. Regionale Einsätze - optional auch bundesweit
11. Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits für Reisen, Technik, Events usw.)
Das bringst du mit:
12. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
13. Verantwortungsbewusstsein und ein professioneller Umgang mit Bewohnern
14. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
15. Freude an einer Pflege, die nicht dauerhaft unter Zeitdruck steht
16. Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenbereich:
17. Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in stationären Einrichtungen
18. Betreuung und Begleitung der Bewohner im täglichen Pflegealltag
19. Unterstützung bei Mobilisation und Alltagsaktivitäten
20. Umsetzung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
21. Zusammenarbeit mit Pflege- und Betreuungsteams vor Ort