Die Firma Stichweh & Söhne GmbH & Co. KG ist ein Traditionsbetrieb aus dem Weserbergland, bereits in 4. Generation gewinnen und verarbeiten wir den Thüster Kalkstein direkt vor Ort in Thüste / Salzhemmendorf. Im Jahr 2025 feiert der Betrieb bereits sein 125. Firmenjubiläum.
Unser Material Thüster Kalkstein bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Für den Grabmal- und Bildhauerbereich produzieren wir Sägestücke, allseits gesägt, wie auch Rohtranchenmaterial aber auch komplette Fertigarbeiten. Außerdem liefern wir Material für Restaurierungen und kommunale Aufträge und sind darüber hinaus im Garten- und Landschaftsbereich tätig. Unsere Produktpalette umfasst z.B. Trockenmauersteine, Blockstufen, Pflastersteine und diverse Bodenplatten. Dabei fertigen wir immer nach individuellen Kundenmaßen.
Aktuell beschäftigen wir 6 festangestellte Mitarbeiter in der Produktion und im Steinbruch, den wir selbst betreiben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steinmetz (m/w/d) oder Helfer (m/w/d) in Vollzeit und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Fertigung von Sägestücken an unseren modernen Sägen
• Handwerkliche und maschinelle Natursteinbearbeitung
• Allgemeine Betriebsaufgaben wie z.B. Qualitätskontrolle, Verladen usw.
Das bringen Sie mit:•Ausbildung als Steinmetz (m/w/d) oder vergleichbar
•Alternativ motivierter Helfer (m/w/d) zur Anlernung in der Natursteinbearbeitung
•Motivation
•Teamfähigkeit
•Zuverlässigkeit
•Eigeninitiative
Führerschein C von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Natursteinbearbeitung, Bruchsteinhauen, Steinsägen, Steinschneiden
Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
Hinweis: Eine Anlernung ist möglich!•einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub
•familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Montage, Schicht oder Wochenendarbeit
(Arbeitszeiten Montag – Donnerstag 6.30 – 16.00 Uhr – 2 Pausen, Freitag 6.30 – 12.00 Uhr – 1 Pause)
•ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
•Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs
•einen marktgerechten leistungsorientierten Lohn
•VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•gestellte Berufsbekleidung
•ein familiäres Arbeitsklima
•eine solide Einarbeitung
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