Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Altenpflegerin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für unsere Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
Im SOS-Hof Bockum suchen wir für unsere Wohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Altenpflegerin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Für unsere Bewohner*innen im SOS-Hof Bockum suchen wir für die Wohngruppe eine engagierte Fachkraft die Freude daran hat, Menschen mit einer geistigen Behinderung zu begleiten. Das Wohnangebot richtet sich an Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf sowie an ältere Menschen. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Der Dienstplan wird im Team gemeinsam geschrieben und miteinander abgestimmt, so dass die Einsatzzeiten individuell gestaltet werden können. Wenn Sie Lust auf eine abwechslungsreiche und kreative Arbeit haben, bei der Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund stehen, dann bewerben Sie sich doch einfach. Wir freuen uns auf Sie!
5. Betreuung, Begleitung und Förderung der erwachsenen Menschen mit Einschränkungen
6. gemeinsame Alltagsgestaltung mit den Bewohner*innen
7. Unterstützung der Bewohner*innen in ihren Belangen
8. Übernahme von langfristig geplanten Diensten im Wechsel von Früh- und Spätdienst
9. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation
11. Sie verfügen über Kenntnisse im pflegerischen und auch hauswirtschaftlichen Bereich
12. Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und können eigenständig Situationen bewerten und entsprechend handeln
13. Sie sind im Besitz der Führerschein Klasse B
14. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe