Inserat online seit: 17 Dezember
Aufgaben der Stelle
Teilzeit (10 - 25 Std.), zum 01.02.2026 oder später, Bewerbungen bis 07.01.2026Das Angebot der
Interdisziplinären Frühförderung richtet sich an Familien mit Kindern im Vorschulalter, die in ihrer Entwicklung verzögert oder behindert sind.
Grundlage dieser Förderung bildet eine umfassende, interdisziplinär angelegte Entwicklungsdiagnostik sowie die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Zielsetzung ist die Teilhabe des Kindes in allen Lebensbereichen sowie die bestmögliche Entwicklung seiner Fähigkeiten.
Die Förderung findet in der Frühförderstelle, der Kindertagesstätte oder dem vertrauten häuslichen Lebensumfeld statt.
Interdisziplinär arbeiten hier Mitarbeitende aus den Bereichen Heilpädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Medizin und Psychologie zusammen.
Was wir uns wünschen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als ErgotherapeutInBerufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich der frühkindlichen Entwicklung (wünschenswert mit spezifischen Zusatzqualifikationen)Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung von aktuellen ergotherapeutischen Assessments und Konzepten sowie idealerweise Fachwissen in Bezug auf ICFFührerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW als Dienstfahrzeug einzusetzenFähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion mit einem hohen Maß an EigenverantwortungFreude daran, sich aktiv in ein multiprofessionelles Team zu integrieren und interdisziplinär zu arbeitenSicherheit in der Anwendung von gängigen IT-SoftwaresystemenBereitschaft zur regelmäßigen Fort- und WeiterbildungBedarfsorientierte ArbeitszeitenSo unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
Eigenverantwortliche Arbeit mit Kindern und Familien sowie die Planung und Durchführung von zielgerichteten FördereinheitenDurchführung von Diagnostik im Rahmen der Erstellung von interdisziplinären Förder- und BehandlungsplänenDokumentation und BerichtswesenInterdisziplinäre Arbeit und Austausch in einem multiprofessionellen TeamMitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer FrühförderstelleEinbringen fachbezogener Kenntnisse und Konzepte..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freutVorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernenEinen unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVR DDPlus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für KindergeldberechtigteVielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und FreistellungZusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem ArbeitgeberanteilBeteiligung an Umzugskosten ab 50 KmRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-LeasingGesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr...
