Teilzeit (10 - 25 Std.), zum 01.02.2026 oder später, Bewerbungen bis 07.01.2026
Das Angebot der Interdisziplinären Frühförderung richtet sich an Familien mit Kindern im Vorschulalter, die in ihrer Entwicklung verzögert oder behindert sind.
Grundlage dieser Förderung bildet eine umfassende, interdisziplinär angelegte Entwicklungsdiagnostik sowie die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Zielsetzung ist die Teilhabe des Kindes in allen Lebensbereichen sowie die bestmögliche Entwicklung seiner Fähigkeiten.
Die Förderung findet in der Frühförderstelle, der Kindertagesstätte oder dem vertrauten häuslichen Lebensumfeld statt.
Interdisziplinär arbeiten hier Mitarbeitende aus den Bereichen Heilpädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Medizin und Psychologie zusammen.
Was wir uns wünschen:
1. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als ErgotherapeutIn
2. Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich der frühkindlichen Entwicklung (wünschenswert mit spezifischen Zusatzqualifikationen)
3. Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung von aktuellen ergotherapeutischen Assessments und Konzepten sowie idealerweise Fachwissen in Bezug auf ICF
4. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW als Dienstfahrzeug einzusetzen
5. Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
6. Freude daran, sich aktiv in ein multiprofessionelles Team zu integrieren und interdisziplinär zu arbeiten
7. Sicherheit in der Anwendung von gängigen IT-Softwaresystemen
8. Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
9. Bedarfsorientierte Arbeitszeiten
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
10. Eigenverantwortliche Arbeit mit Kindern und Familien sowie die Planung und Durchführung von zielgerichteten Fördereinheiten
11. Durchführung von Diagnostik im Rahmen der Erstellung von interdisziplinären Förder- und Behandlungsplänen
12. Dokumentation und Berichtswesen
13. Interdisziplinäre Arbeit und Austausch in einem multiprofessionellen Team
14. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Frühförderstelle
15. Einbringen fachbezogener Kenntnisse und Konzepte
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
16. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
17. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
18. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
19. Attraktive Vergütung nach AVR DD
20. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
21. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
23. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
24. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
25. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
26. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
27. und vieles mehr...