Wir suchen für unser Partnerunternehmen eine*n Senior Sachbearbeiter*in für den Bereich HR. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Telekommunikation, der innovative Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Mobilfunk, Internet und digitale Lösungen anbietet und somit die digitale Vernetzung weltweit vorantreibt. Deine Aufgaben Du erteilst kompetente Auskünfte im Second Level Support für ein abgegrenztes HR-Sachgebiet und bearbeitest komplexe Sachverhalte eigenständig Dabei berätst und überzeugst du Beschäftigte in deinem Themengebiet und sorgst für eine lösungsorientierte Klärung von Unstimmigkeiten Du wirkst aktiv bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, indem du abrechnungsrelevante Daten erfasst, prüfst und Bescheinigungen ausstellst Die termingerechte Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeträgen liegt zuverlässig in deinen Händen Sämtliche administrative Abläufe wickelst du eigenständig ab und bereitest fachliche Informationen zielgruppengerecht auf Zusätzlich bringst du deine fachspezifischen Kenntnisse in HR-Projekte ein und unterstützt die Zusammenarbeit in virtuellen Teams Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld Fundiertes Fachwissen im Rechnungswesen, Controlling oder in der Informationsverarbeitung zeichnet dich aus Im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Entgeltabrechnung bringst du gute Kenntnisse mit und wendest betriebswirtschaftliche Methoden sicher an Der Umgang mit SAP R/3 HR und MS Office, insbesondere Excel, geht dir routiniert von der Hand Du kommunizierst sicher auf Englisch und nutzt moderne Kollaborationsmethoden sowie digitale Tools souverän Eine sorgfältige Arbeitsweise, Verbindlichkeit im Auftreten und Freude an der Teamarbeit in einem agilen Umfeld runden dein Profil ab Was du erwarten darfst Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem Global Player der Telekommunikation Ein hochmotiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Moderne Kommunikations- und Kollaborationsmethoden Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance