Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichenweltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.
Die Aufgabe:
Im Bereich Compliance/ Corporate Governance/M&A und Revision unserer Konzernleitung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum professionellen Management und zur Steuerung unserer Beteiligungen.
1. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung bei M&A-Transaktionen und begleiten Investitions- und Desinvestitionsvorhaben auf gesellschaftsrechtlicher Basis.
2. Sie führen die Grundakten der Beteiligungsgesellschaften, initiieren und überwachen die Prozesse zur laufenden Aktualisierung und Verbesserung.
3. Bei der Gestaltung gruppeneinheitlicher Prozessregelungen wirken Sie aktiv mit (z.B. Compliance-System), überprüfen die Einhaltung und berichten an entsprechende Stelle auf Geschäftsbereichs- und Gruppenebene.
4. Sie arbeiten mit an der Prozessanalyse sowie an Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Wirksamkeitsprüfung.
5. Sie verbessern unser Risikomanagement, steuern und begleiten Revisionsaktivitäten und bearbeiten Compliance Themen.
Ihr Profil:
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar sowie idealerweise bereits erste Erfahrung in Compliance, Corporate Governance, M&A-Transaktionen sowie Revision.
7. Sie haben idealerweise Kenntnisse in Wirtschaftsrecht sowie Corporate Finance, sprechen sehr gutes Englisch und verstehen unternehmerische Gesamtzusammenhänge.
8. Ihr hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Beratungs- sowie Organisationsgeschick und Ihr zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten runden Ihr attraktives Profil ab.
Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
9. Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
10. Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.