Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.
Was wir bieten:
1. Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung.
2. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen.
3. Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.
4. Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche.
5. 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester.
6. Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.
Wir sind Top-Arbeitgeber
Ihre Orizon Pluspunkte
7. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
8. Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
9. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir sehen uns Ihnen gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen,persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können Sie als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Ihre Gesundheit tun, sondern dazu auch noch Kosten sparen.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung. Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden Sie dort eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in Ihrer Freizeit als auch während der Arbeitszeit.
Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:
10. Eheschließung,
11. Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin,
12. Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern),
13. Umzug,
14. 10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum,
15. Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer),
16. schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist.
Wen wir suchen:
Als Teamlead Labour Relations (m/w/d) bist Du erster Ansprechpartner/in für kollektivrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem GVP sowie der Bundesagentur für Arbeit. Mit Deinem juristischen Know-how gestaltest Du proaktiv die Arbeitgeberbeziehungen in unserem Unternehmen – lösungsorientiert, verbindlich und zukunftsgerichtet.
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was Dich erwartet:
17. Du führst Dein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und berichtest direkt an die Personalleitung.
18. Als zentrale Ansprechperson für kollektivrechtliche Themen berätst Du Geschäftsführung und Führungskräfte fundiert und praxisnah.
19. Du vertrittst unser Unternehmen aktiv gegenüber der Bundesagentur für Arbeit und dem GVP – sowohl in Projekten als auch in relevanten Gremien.
20. Du verantwortest die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Fördermittelanfragen.
21. In Deiner Rolle gestaltest und verhandelst Du kollektive Richtlinien, entwickelst operative Standards und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
22. Gesetzesänderungen, neue Rechtsprechung und Tarifveränderungen behältst Du stets im Blick und leitest daraus geeignete Maßnahmen für unser Unternehmen ab.
23. Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens mit
Was Du mitbringst:
24. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Erfahrung
25. Einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle konntest Du bereits sammeln.
26. Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit.
27. Projektarbeit und Konzeptentwicklung sind Dir aus Deiner Tätigkeit als HR Business Partner oder einer ähnlichen Funktion vertraut.
28. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, die Du regelmäßig aktualisierst und praxisnah einsetzt.
Deine interne Karriere bei Orizon:
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende