Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Leitung des Betriebsbereiches mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung Betriebsführung und Unterhaltung der dazugehörigen Kläranlagen und Sonderbauwerke im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen Mitwirkung in Projekten Durchführung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsunterweisungen Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation aller arbeitssicherheitsrelevanten Dokumente und Nachweise innerhalb des Betriebsbereiches wie z.B. GBU's, Dokumente zum Ex-Schutz, Erlaubnisscheine etc.) Durchführung der dazugehörigen Unterweisungen Ausbildung von Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung Damit überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) Abwassertechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen und deren Komponenten werden vorausgesetzt Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ex-Schutz Kenntnisse und Anwendererfahrung in der Prozessleittechnik Bereitschaft zur Rufbereitschaft Gute MS-Office Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen PM/MM sind wünschenswert Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung Verfügung sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Das zeichnet uns aus: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW) Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm. Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc. Attraktive betriebliche Altersversorgung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Andre Clemens, unter der Rufnummer 02261 / 36-1210 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 17. August 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.