Wir suchen Verstärkung für die Abteilung Asset Management & Remarketing Continental Europe. Der Asset Recovery & Remarketing Manager (m/w/d) verantwortet die Wiedererlangung und Veräußerung unserer Assets nach dem Finanzierungsende. Die Tätigkeit beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um den maximalen Wert unserer Investitionsgüter sicherzustellen und die Verwertungskosten zu minimieren, bei gleichzeitiger Beachtung der unternehmensinternen Richtlinien und Verfahren.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören Market Research, die Bewertung des Zustands der Assets, die Verhandlung mit Käufern, die Umsetzung effektiver Wiedervermarktungsstrategien, die Steuerung der Verwertungslogistik, Inventuren und die Erstellung der erforderlichen Dokumentationen.
Unser Unternehmen
PEAC Solutions (Pan-European Americas Capital Solutions) ist ein internationaler, unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Solutions ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele seit über 50 Jahren. Derzeit unterhält PEAC Solutions weltweit Standorte in elf Ländern mit über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. PEAC Solutions besitzt eine Vollbanklizenz der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und gehört zu HPS Investment Partners LLC, einer weltweit führenden Investmentgesellschaft. Umfassende Marktkenntnis, internationales Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung machen PEAC Solutions zum starken und verlässlichen Partner ihrer Kunden.
1. Entwicklung und Umsetzung von Wiederbeschaffungs- und Veräußerungsstrategien für Investitionsgüter aller Art
2. Verhandlung von Vereinbarungen mit externen Dienstleistern, Steuerung der Sichersteller
3. Konzeption und Implementation von strategischen Verwertungs- und Wiedervermarktungsplänen für Leasingrückläufer
4. Eigenständige Durchführung umfassender Objektbewertungen von Assets für den Wiederverkauf unter Berücksichtigung von aktuellem Marktangebot und -nachfrage sowie von internen und bankenregulatorischen Vorgaben
5. Pro-aktive Ansprache von potentiellen Kunden im B2B-Umfeld, Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen
6. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Händlern, Auktionshäusern, Maklern und anderen Vertriebskanälen
7. Erstellung von detaillierten Reports über den Gesamtbestand der Leasingrückläufer, laufende Kosten und Verkäufe, Entwicklung und Monitoring von KPI zur Überwachung der Remarketing-Aktivitäten
8. Experte für das Thema Wiedervermarktung und Ansprechpartner für die Geschäftsführung
9. Treiber für die Einführung neuer Technologien, Auswahl und Integration von Remarketing-Plattformen
10. Abgeschlossene kfm. oder techn. Ausbildung
11. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mobilienleasing- und -finanzierungsbranche, aber auch Quereinsteiger aus unterschiedlichen Branchen der verarbeitenden Industrie, dem Handel oder Auktionshäusern sind willkommen
12. Expertenwissen in der Objektbewertung und Wiedervermarktung
13. Fundierte Kenntnisse der Markttrends, Bewertungsmethoden und der Optimierung von Vertriebskanälen
14. Interesse an der Optimierung von Verwertungsstrategien zur Minimierung der Kosten
15. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
16. Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse von komplexen Daten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
17. Praxiserfahrungen in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten
18. Führungserfahrungen sind ein Plus.
19. Reisebereitschaft, um – nach Bedarf - Investitionsgüter zu inspizieren, Bestandsprüfungen durchzuführen, Schulungen abzuhalten und sich mit potenziellen Käufern zu treffen
* Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
* Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
* Hybrides Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass
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