Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Das Pflegeteam arbeitet mit einem Qualifikationsmix, bei dem die examinierten Pflegekräfte durch Stationssekretärinnen im Stationsalltag unterstützt werden.
Hierbei spielt die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst eine wesentliche Rolle bei der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patienten und ihrer Angehörigen.
Ihre Aufgaben:
* die Vorbereitung des stationären Aufnahme- bzw. Entlassmanagements
* die Vorbereitung der Unterlagen für Untersuchungen, Konsile etc.
* Telefondienst, prozessunterstützende Schreibtätigkeiten
* Führen, Pflegen und Vervollständigen der Krankenakte
* Abstimmung von Terminen intern und extern sowie Postbearbeitung
* Verschiedene Bestellungen für den Stationsbedarf, allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, u.a.
* Funktion als Ansprechpartnerin für das pflegerische Team, die Patienten und deren Angehörige
* Mitwirken bei der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich der pflegerischen Abteilungsleitung
Wir erwarten:
* eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder medizinische Fachangestellte (m/w/d), wünschenswert mit Erfahrung im intensivmedizinischen Bereich
* wünschenswert sind Erfahrungen oder mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatswesen, idealerweise als Stationssekretärin
* Sie haben berufliche Erfahrungen im Bereich der Inneren Medizin
* Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Engagement, ein serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:
1. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
2. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
3. Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
4. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
* Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
5. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
6. Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS