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Beschreibung
Regionalleitung für den Einzelhandel
Aufgaben und Ziele
* Die erfolgreiche Führung der Filiale mit einem Team von 20-40 Mitarbeitern
* Die Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Produktivität
* Die Umsetzung von Konzepten für den Filialbetrieb
* Die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Erreichung individueller Karriereziele
Qualifikationen und Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Einzelhandels oder ähnlichen Branchen
* Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Vorteile und Benefits
* &Umlbertarifliches Gehalt
* Neutraler Firmenwagen zur Verfügungstellung
* Individuelle Karrierebegleitung und -planung
