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Mitarbeiter/mitarbeiterin (m/w/d) für den fachbereich reha/vorsorge (elternzeitvertretung)

Koblenz
Festanstellung
Ausbildung
Debeka Betriebskrankenkasse
Mitarbeiter
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG

Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen.

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Reha/Vorsorge (Elternzeitvertretung)
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz

* Bearbeitung von Anträgen auf Vorsorgemaßnahmen nach § 23 und § 24 SGB V
* Bearbeitung von Anträgen auf Rehabilitationsmaßnahme nach § 40 ff. SGB V
* Zuständigkeitsklärung bei Antragsbearbeitung inklusive Schriftwechsel mit anderen Leistungsträgern
* Telefonische Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Leistungserbringer und anderer Leistungsträger
* Erkennung und Umsetzung von Einsparpotentialen und Erstattungsansprüchen bei der Antragsbearbeitung
* Zahlung von Leistungserbringerrechnungen sowie Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger
* Bearbeitung von Widersprüchen
* Führen der erforderlichen Korrespondenz
* Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenkasse
* Vorkenntnisse im Bereich Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen
* Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit der Krankenkassensoftware BITMARCK_21c|ng ist wünschenswert
xjliken
* Sehr stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, sachliche Ausdrucksweise sowie Argumentationsstärke
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
* Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
* Work-Life-Balance
* Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Mobiles Arbeiten
* Umfassende Aus- und Weiterbildung

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