Die Stadt Rosenheim, Ordnungsamt, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur/-in oder eine Ausbildung zum/-r Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Die Einstellung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bzw. im Falle der Ausbildung zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem Schwerpunkt Technischer Überwachungsdienst zum Schutz der Verbraucher (Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d))
Die Bereitschaft, die Ausbildung zum/-r Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) zu absolvieren
Mindestens den Hauptschulabschluss und
Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem Lebensmittelberuf oder staatliche Abschlussprüfung einer Fachschule (Technikerschule) in einer für die Lebensmittelüberwachung geeigneten Fachrichtung
Führerschein der Klasse B bzw. 3
Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Überwachung und Kontrolle im Sinne des Verbraucherschutzes
Technischer Vollzug des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches (LFGB)
Kontrolle von Betrieben im Bereich des Lebensmittelrechts mit Probenahmen
Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden sowie Überwachung von Rückrufen
Die Ausbildung dauert 2 Jahre in gliedert sich in fachpraktische (Stadt Rosenheim) und fachtheoretische (Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit) Abschnitte. Die Ausbildung startet mit dem fachpraktischen Abschnitt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TVÖD
Nach erfolgreichem Abschluss und der Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub 30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.