Als Bereichsleiter/in im Personal stehen Sie an der Spitze einer wichtigen Abteilung in unserem Unternehmen.
Verantwortlichkeiten:
* Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen
* Mitarbeitermotivation fördern
Anforderungen:
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke.
* Gewünscht: 5 Jahre Erfahrung in leitender Position. Abgeschlossenes Hochschudiplom erforderlich.
Vorteile:
personalabteilung), das einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hat.
Pünktlichkeit ist wichtig.](anonym“ bei uns so sehr geschätzt? Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zum Wachstum. Der genaue Bericht über alle Maßnahmen befindet sich hier [..]