Senior Manager Sustainability and Corporate Social Responsibility (m/w/d)
1. Südpack Verpackungen SE & Co. KG
2. Ochsenhausen
3. Berufserfahrung (Senior Level)
Über uns
Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.800 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa und den USA sowie an 20 Vertriebsstandorten.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Sustainability and Corporate Social Responsibility (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen.
Deine Aufgaben
4. Sie gestalten aktiv die gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie und tragen maßgeblich zur Platzierung unseres Unternehmens als Vorreiter in puncto Nachhaltigkeit am Markt bei
5. Sie bringen außerdem Ihre Expertise bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Leistungsportfolios im Bereich der Nachhaltigkeit mit ein – mit speziellem Fokus auf die gesamte Wertschöpfungskette, die Implementierung von Wertstoffkreisläufen sowie der Definition von Modellen zum Inhouse-Recycling
6. Auf Basis der 3 Nachhaltigkeitssäulen Ökologisch, Ökonomisch und Sozial leiten Sie entsprechende Handlungsfelder ab und definieren Nachhaltigkeitsziele (inkl. KPI’s) und übernehmen deren kontinuierliches Monitoring
7. Sie koordinieren Nachhaltigkeitsinitiativen auf (z.B. Einsatz von Materialien, Umsetzung von Marketingkonzepten, Recherchen, Datenerhebungen, Trendermittlungen, Zertifizierungen etc.)
8. Unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessensgruppen und der gesetzlichen Rahmenbedingungen entwickeln Sie unsere Nachhaltigkeits-Roadmap weiter
9. Sie bauen unser Nachhaltigkeits-Managementsystem weiter aus und erstellen unseren Nachhaltigkeitsbericht
10. Darüber hinaus kommunizieren Sie Nachhaltigkeitsthemen und deren Entwicklung zielgruppenspezifisch nach innen und außen
Dein Profil
11. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich CSR/Nachhaltigkeitsmanagement
12. Nachhaltigkeitsthemen begeistern Sie und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bezüglich relevanter Standards (z.B. Circular Economy, Zertifizierungen, Sustainable Development Goals, etc.), Nachhaltigkeitstrends sowie ein Verständnis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen (Lebensmittelverpackung, Lieferkettengesetz, etc.)
13. Neben einer strukturierten und analytischen Vorgehensweise verfügen Sie über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen es, die Nachhaltigkeitskompetenz des Unternehmens positiv und motivierend sowohl nach innen als auch nach außen zu kommunizieren
14. Sehr gute (mündliche und schriftliche) Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Projektmanagement-Skills runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werde ein Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens.
Als SÜDPACK Mitarbeitender profitierst Du unter anderem von folgenden Benefits:
15. 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Geburt des Kindes
16. Gewinnbeteiligung und Jubiläumsprämien
17. Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
18. Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
19. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
20. Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten (wo möglich)
21. Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote
22. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
23. Betriebsarzt
24. Kantine (bezuschusst) und Frühstücksverkauf
25. Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen
26. Online Sportkurse, Fitnessraum, Nordic Walking Gruppe, Kooperation mit JobRad und Wellpass
27. Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.)
28. Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“
29. Sonnige Dachterrasse