Wir erfinden was: Der Netzbetrieb stellt die Wasserver- und Abwasserentsorgung in Hamburg sicher. Wir halten die Trinkwasserrohre instand, spüren Rohrbrüche auf, reinigen Abwassersiele und unterhalten Pumpwerke. Wir stellen den Funktions-und Werterhalt des Trinkwassernetzes und des Sielsystems sicher. Das bewegen Sie bei uns: Leiten der Gruppe Netzplanung Abwasser mit den zwei Kernprodukten Sanierungsplanung und hydraulische Modellierung Führen, Fördern und Entwickeln eines Teams von 13 hochmotivierten Ingenieur:innen Festlegen von Planungs- und Sanierungskriterien sowie Vorantreiben technischer Entwicklungen Weiterentwickeln der hydraulischen Modellierung und konzeptionelle Gestaltung des Abwassernetzes Verantworten von Prozessen und komplexer, übergeordneter Projekte für den gesamten Netzbetrieb Vertreten des Netzbetriebs auch gegenüber externen Stakeholdern (z.B. Behörden, Gremien) Das bringen Sie mit: Masterabschluss im Bau-, Umweltingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu entwickeln und idealerweise erste Führungserfahrung Bereitschaft vorhandenes Wissen in den Themen Kanalsanierung und hydraulische Modellierung bis zur Exzellenz zu vertiefen Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Weitsicht und die Fähigkeit, komplexe Vorgänge strukturiert und lösungsorientiert anzugehen Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.