Dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ). Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Development Manager (M/W/D) in Köln zur Verstärkung unseres Industrial Services Teams in Teilzeit. Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€) Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal) Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen: 5x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024, 2025 & 2026 ) Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal) Best Place to Work 2024 Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet. Der Development Manager im (m/w/d) Bereich Gebäudetechnik ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, operative Steuerung und fachliche Führung der Bereiche Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Sicherheitstechnik. Die Rolle vereint technische Expertise, Leadership-Kompetenz sowie Innovations- und Prozessmanagement, um eine zukunftsfähige technische Infrastruktur innerhalb des Unternehmens sicherzustellen. 1. Strategische Weiterentwicklung Erarbeitung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie für die Fachbereiche Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Sicherheitstechnik Identifikation technologischer Trends und Ableitung von Innovationsprojekten Ausbau von Standards, Richtlinien und technischen Konzepten Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen zur langfristigen Positionierung des Unternehmens 2. Fachliche und disziplinarische Führung Leitung der technischen Teams der drei Fachbereiche inkl. Personalentwicklung, Coaching und Talentförderung Sicherstellung einer effizienten interdisziplinären Zusammenarbeit Rekrutierung von Fachpersonal sowie Aufbau von Kompetenzstrukturen Verantwortung für Arbeits- und Prozessqualität innerhalb der Bereiche 3. Projekt- und Prozessmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Entwicklungs- und Optimierungsprojekte Implementierung moderner, digitaler Tools und Systeme im technischen Umfeld Optimierung technischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Fachbereichen und Stakeholdern 4. Technische Verantwortung Sicherstellung der norm- und gesetzeskonformen Umsetzung aller technischen Maßnahmen Verantwortung für die Weiterentwicklung von Energie‑, Elektro- und Sicherheitskonzepten Bewertung neuer Technologien und Materialien hinsichtlich Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Einsatzmöglichkeiten Begleitung von Planungs- und Bauprojekten sowie technische Qualitätssicherung 5. Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Facility Management, IT, Einkauf, Sicherheit und externen Dienstleistern Steuerung von Partnern, Planern, Lieferanten und Fachfirmen Vertretung der technischen Interessen des Unternehmens gegenüber Behörden und externen Stakeholder Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik (Elektro- Sicherheitstechnik) Nachweisbare Führungserfahrung Fundiertes Wissen in Normen, Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen (TGA, Elektro, Brandschutz, Sicherheitstechnik) Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Strategisches und unternehmerisches Denken Hands-on Mentalität gepaart mit analytischen Kompetenzen Innovationsfreude und Affinität zu neuen Technologien Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit Bewerben Sie sich noch heute online oder per Email an Anas.Ziani@cbre.com mit Angabe von einer der Referenznummern IndServ024/2026 sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.