Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Planer:in für Sicherheitstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:
* In deiner neuen Funktion sorgst du für die eigenverantwortliche und qualitativ hochwertige Erstellung von komplexen Fachplanungen und Dokumentationen sowie für die technische Konzeption von Projekten der Kommunikationstechnik mit den Schwerpunkten Brand- und Einbruchsmeldeanlagen
* Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Bewertung von Telekommunikations-Leistungsverzeichnissen sowie von Kostenvoranschlägen und Leistungsbeschreibungen
* Du führst die Qualitätsprüfung und Qualitätssicherung von komplexen Planungen durch
* An Planungsbesprechungen und Ortsbegehungen mit den Auftraggeber:innen und anderen beteiligten Fachplaner:innen nimmst du teil
* Bei unseren Projekten sorgst du für die Einhaltung von Terminen, die Qualitätssicherung und die Budgets der internen Planungsaufträge
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in mit Fachrichtung Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ bringst du einen Abschluss als Industriemeister:in Elektrotechnik IHK oder staatl. geprüfter Techniker:in (Nachrichtentechnik) in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Planung Brand- und Einbruchmeldeanlagen mit
* Im Rahmen deiner bisherigen Tätigkeiten konntest du bereits Erfahrungen mit den fachlichen Schwerpunkten Brand- und Einbruchmeldeanlagen sammeln und in der Erstellung von Fachplanungen im Telekommunikationsbereich bist du bewandert
* Als Teamplayer:in fügst du dich in die Gruppe ein
* Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil
* Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.