AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Einrichtung: AWO-Betriebskindertagesstätte Klinikum Braunschweig (1407), Fichtengrund 4, 38126 Braunschweig
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,0 Std./ Woche) eine zusätzliche Betreuungskraft.
Stellenbeschreibung
* Einsatz in Krippe und Kindergarten
* Arbeitszeit flexibel im Rahmen unserer Öffnungszeit
* Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der kreativen Gestaltung von Spielsituationen, Aktivitäten und Projekten
* Schaffung einer liebevollen und sicheren Umgebung, um eine ganzheitliche Unterstützung zu ermöglichen
* Förderung und Begleitung von individuellen Entwicklungsprozessen nach dem Early-Excellence-Ansatz
* Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kolleg*innen
Sie bringen mit
* Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
* Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
* Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne initiativ bei uns bei der AWO!
Wir bieten Ihnen
* Vergütung nach TV AWO Braunschweig
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
* Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
* „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
* Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
* Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
* Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
* Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits