Der Geschäftsbereich Personal sucht eine*n Jurist*en als Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d) Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft. Einblick in Ihre Aufgaben:Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen (m/w/d)Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von LösungsvorschlägenErstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhaltevertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Instituterechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an BesprechungenKonzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und RichtlinienIhr Profil:erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (idealerweise LPVG BW) Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungenlösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Als Stabsstellenleiter*in (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Wir bieten Ihnen:ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraumberufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebotweitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Berufein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKFInteresse? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: Jasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal0761/270-84870g4.leitung@uniklinik-freiburg.