Seniorenzentrum St. Elisabeth Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Wilhelmshorst bietet 70 vollstationäre Pflegeplätze, fünf Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze sowie zehn Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. In unserer Einrichtung wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Besonders der generationsübergreifende Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages- und Wochenstruktur. Das Betreuungsteam wird dabei von ehrenamtlichen Mitarbeitern unterstützt. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen. Ihre Aufgaben Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Datenerhebung Erhebung und Bewertung von hausinternen Qualitätsindikatoren Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Erfolgreich absolviertes Studium „Pflegemanagement“ oder eine Ausbildung im Leitungs- und/oder Qualitätsmanagementbereich wäre wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement sowie Beschwerdemanagement Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz Selbständigkeit und Eigeninitiative Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende Verantwortung als Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung Ein kooperatives Mitarbeiterteam Eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstrad-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.