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Personalsachbearbeiter/ lohnbuchhalter (m/w/d)

Sonnenberg
Festanstellung
LEASOTEC GmbH
Personalsachbearbeiter
45.000 € - 52.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 1 Februar
Beschreibung

Was bieten wir Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc. Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball u.v.m.) Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle u.v.m.) Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.) vergünstigt einkaufen Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristete Einstellung Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen) Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen premiuma Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) Sie tragen die Verantwortung für die monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für festangestellte Mitarbeiter, geringfügig Beschäftigte, Studierende sowie Praktikanten Hierzu zählt die Erfassung und Anpassung von Personalstammdaten sowie die Aufbereitung von Statistiken Sie übernehmen gewissenhaft die Verwaltung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abschließend sind Sie für die Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems zuständig Ihr Profil als Lohnbuchhalter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung - "Baulohn-Erfahrung" von Vorteil Erfahrung mit einem ERP-System wären von Vorteil, ist aber keine Bedingung Gute MS Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

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