Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. sucht zur Verstärkung ihres ambulanten Pflegediensteseine Pflegedienstleitung (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:Touren- und EinsatzplanungMitarbeiterführungBeratungs- und AufnahmegesprächeWir erwarten:erfolgreich abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildungabgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XIBerufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Pflegeroutinierter Umgang mit branchenüblicher Software, vorzugsweise MediFoxorganisierte, belastbare und flexible PersönlichkeitFührerschein der Klasse BWir bieten:gründliche Einarbeitungsichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden UnternehmenVergütung entsprechend der Positionsverantwortungindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenflache Hierarchien und eine offene KommunikationskulturVollständige Bewerbungen (auch per E-Mail) sind zum schnellstmöglichen Termin zu richten an:Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.Württembergische Str. 404720 Döbeln-Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir als ArbeitgeberDie Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.Finanzielle LeistungenUnbefristete ArbeitsverträgeVergütung nach transparenten und leistungsgerechten GrundsätzenRegelmäßige VergütungsanpassungenFreiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, ErholungszulagenSofortige Vergütung von geleisteter MehrarbeitNicht finanzielle LeistungenZusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen HöhepunktenFinanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden RolleTeilnahme an externen und internen Fort- und WeiterbildungenGemeinsame Feiern von Jubiläen und JahreshöhepunktenSie als Mitarbeiter (m/w/d)Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.