Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in Oldenburg einschließlich der European Medical School Oldenburg-Groningen. Das Haus verfügt über 844 Betten und über 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Klinikum tätig.
Die Krankenhausseelsorge ist im Haus in ökumenischer Zusammenarbeit gut etabliert und soll in Kürze im Interprofessionellen Team (IPT) erweitert werden. Dies geschieht in gesamtkirchlichem Auftrag zur Klinikseelsorge. Alle Stellen im IPT sind entsprechend mit Pfarrstellen mit allgemein kirchlichem Auftrag im Rahmenpfarrstellenplan hinterlegt.
Evangelische Krankenhausseelsorge versteht sich als Teil der Evangelischen Kirche im System Krankenhaus. Das Angebot richtet sich an Patient*innen und ihre An- und Zugehörigen ebenso wie an die Mitarbeiter*innen des Hauses, unabhängig von der Zugehörigkeit zu einer Kirche, Konfession oder Weltanschauung.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
* die Erarbeitung und Durchführung von Seelsorgeangeboten für Patient*innen, An-/Zugehörige und Mitarbeiter*innen,
* das Angebot der Seelsorge auf allen Stationen mit Möglichkeit der Schwerpunktbildung in Absprache mit den Teams z. B. onkologische Stationen, Kardiologie, Chirurgie, Intensivmedizin, etc.,
* die Begleitung von Trauernden und Sterbenden,
* evtl. die Mitarbeit im klinischen Ethikkomitee,
* die Durchführung von Gottesdiensten, Andachten, Aussegnungen, Trauerfeiern, Kasualien, Gedenkgottesdienste/ -feiern und Ritualbegleitungen,
* das Pflegen der Öffentlichkeitsarbeit, wie Aushänge, auf der Homepage, in social media und Print-Medien sowie
* die Durchführung besonderer Projekte.
Wenn Sie
* eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation und
* eine pastoralpsychologische oder gleichwertige Seelsorge-Weiterbildung von mindestens 6 Wochen haben, oder bereit sind, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre abzuschließen,
* eine seelsorgerische Kompetenz und eine annehmende, mitgehende Grundhaltung mitbringen und bereit sind, diese zu vertiefen sowie
* grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir bieten
* eine gute Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams,
* eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
* eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
* die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
* die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
* 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
* eine vertrauensvolle, wertschätzende und gabenorientierte Arbeitsatmosphäre und
* Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die regelmäßige Teilnahme an Supervision.
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