Das sind die Aufgaben
* Zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Fragestellungen im gewerblichen Recruiting
* Beratung und Unterstützung der Niederlassungen bei der erfolgreichen Gewinnung und Besetzung offener Positionen
* Aktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
* Mitwirkung bei der Gestaltung der Recruitingstrategie und Identifikation von Maßnahmen zur Gewinnung von gewerblichem Personal
* Eigenverantwortliche Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen sowie Steuerung der Veröffentlichung auf zielgruppenrelevanten Plattformen
* Zusätzlich kannst du dein Wissen und neue Impulse bei der Teamarbeit an modernen Recruitingmaßnahmen einbringen
Was uns überzeugt
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger:in
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bewerbermanagement sammeln
* Du bist ein echtes Organisationstalent und trittst in Richtung unserer Bewerber:innen souverän und sicher auf
* Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich sowohl schriftlich als auch mündlich äußerst präzise und zielgruppengerecht aus
Was wir einbringen
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine tarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
* Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
* Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus
* Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits
* Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)