Jobbeschreibung
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Als Leiterin der Kreisplanung und Regionalmanagement im Bereich Klimaschutz sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst. Ihre Aufgaben sind vielfältig:
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* Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung.
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* Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz.
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* Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
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* Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung.
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Dezentrale Budgetverantwortung ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit. Zu Ihren Möglichkeiten gehören:
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* Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen.
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* Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung einschließlich der Erbringung städtebaulicher Leistungen nach HOAI.
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* Erarbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen.
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* Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg.
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* Klimaschutzleitung.
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* Zusammenarbeit mit der ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein.
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Um erfolgreich zu sein, sollten Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung haben. Erfahrung in der Bauleitplanung ist ebenfalls unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie sachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) besitzen. Idealerweise sollten Sie auch Führungserfahrung haben.
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Anforderungen und Qualifikationen
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Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen, Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude sind ebenso Voraussetzung wie Formulierungs- und Vortragssicherheit sowie Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit.
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Unser Angebot
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Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, ein festes Monatsgehalt, moderne Büroausstattung, Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket, Fort-/Weiterbildungsangebote, Firmenfitness/psych. Beratung, flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten, Kinder-/Pflegenotfallbetreuung.
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Einige weitere Informationen
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Wir setzen uns für die berufliche Förderung von Frauen ein und Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.