Personalreferentin Position
Rolle: Personalreferentin / Personalreferent
Aufgabenbereiche
* Sachbearbeitung von Personalfragen und -angelegenheiten
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie deren Entwicklung
* Kooperation mit den Beschäftigtenvertretungen für eine konstruktive Zusammenarbeit
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder einem damit verwandten Fachgebiet
* Erforderliche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere bei der Umsetzung entsprechender Gesetze und Vorschriften