*Deine Aufgaben** Du übernimmst die Leitung eines Marc O’Polo Stores und deines eigenen Teams.* Du bist Gastgeber:in und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.* In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.* Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern optimierst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).* Inventuren und Eventplanung fallen genauso in deinen Aufgabenbereich wie das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen und die Personaleinsatzplanung.* In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner:innen kümmerst du dich um die Rekrutierung neuer Teammitglieder und die Planung der Personalkosten.* Du stehst im Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter und stimmst dich mit ihnen ab.* In Expert:innenrunden diskutierst du Fachthemen wie Visual Merchandising, Einkauf und Order.*Dein Profil** Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.* Mit deiner Leidenschaft für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.* Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen und aus Kolleg:innen Teammitglieder zu machen.* Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.* Du handelst zielgerichtet und serviceorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.* Du bist kreativ, zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details.* Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.* CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Ka...