Unter dem Motto "Zeit für Veränderung" steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir entwickeln digitale Versorgungsformate systematisch weiter – hybride Tagesklinik, virtuelle Nachsorge und KI-gestützte Dokumentation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab Juni als Senior IT-Pr ojektmanager Digitale Versorgung (m/w/d) am Standort Neu-Ulm in Vollzeit (Teilzeit nach Vereinbarung möglich).
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung unserer digitalen Versorgungsprojekte, bringen innovative Lösungen in den klinischen Alltag und sorgen für nachhaltige Verankerung durch starkes Change Management. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit ärztlicher Leitung, Key Usern und externen Partnern zusammen.
Befähigung & Change Management: Sie etablieren moderne Train-the-Trainer-Konzepte und begleiten Ärzte sowie Therapeuten empathisch bei der digitalen Transformation.
Evidenzbasierte Optimierung: Sie sichern den Erfolg Ihrer Projekte durch kontinuierliches KPI-Tracking und die direkte Umsetzung von Nutzerfeedback.
Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter (m/w/d) /Programmmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen (Klinik, KIS-Anbieter, Digital Health, Krankenhausberatung mit echter Umsetzungsverantwortung)
Nachweisbare Erfolge in Rollout- und Change-Management-Projekten mit klinischen Nutzergruppen (Ärzten, Therapeuten, Pflegedienst, Administration)
Sehr strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung, sauberes Stakeholder-Management und "Hands-on"-Mentalität in der Umsetzung
Fundiertes Grundverständnis klinischer Prozesse und IT-Systemlandschaften (KIS, klinische Dokumentation, Workflows)
Verhandlungssicheres Deutsch (Arbeitsalltag ausschließlich auf Deutsch)
Erfahrung mit Spracherkennung/KI-Assistenz in der medizinischen Dokumentation
Erfahrung mit M365-Werkzeugen (Teams/SharePoint/Planner) als "Enablement"-Hebel
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Modellen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege