EU Entgelttransparenzrichtlinie Programm-Manager
Die Implementierung der EU Entgelttransparenzrichtlinie ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung der Fairness und Transparenz in der Arbeitswelt. Als Programm-Manager sind Sie für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools verantwortlich.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie
* Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
* Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
* Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
* Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie
* Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss
Ein Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bildet eine Grundlage für diese Position. Darüber hinaus erfordert das Amt fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung.