Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von vorerst 12 Monaten (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung im operativen Personalmanagement und bei Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Du übernimmst die Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen und weiterer Mitarbeitendenkommunikation
Zudem wirst du in laufende Projekte im Personalmanagement eingebunden
Die Pflege der Personalinformationssysteme sowie Personalunterlagen bzw. -informationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Du unterstützt HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen
Dein Profil:
Du studierst Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln oder du bringst die Bereitschaft mit, dich in die HR-Themen einzuarbeiten
Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise zeichnen dich aus
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Organisationsgeschick runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.