Was Sie beitragen
* Verantwortung für die Neukonzeptionierung und technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen im Rahmen der Standortstrategie
* Management von Projekten und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Produktionsleitung „Konfektion“
* Produktionsorientierte Umsetzung der digitalen Transformation (Industrie 4.0)
* Durchführung von Machbarkeitsanalysen als Teil der Produktentwicklung
* Entwicklung einer modernen Instandhaltungsstrategie
* Aufbau geeigneter Kennzahlensysteme zur kontinuierlichen Steigerung der Produktivität
* Steuerung externer Dienstleister, sowie Betreuung und Qualifizierung von Maschinenlieferanten, Aufbau belastbarer Lieferantenbeziehungen
* Vernetzung mit internationalen Produktionsstandorten im Technoform-Konzern
Was Sie auszeichnet
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der technischen Produktionsbetreuung sowie in der Umsetzung von Optimierungsprojekten mit, idealerweise im Umfeld von Sondermaschinen, Automatisierung oder digitaler Produktionssteuerung (Industrie 4.0).
* Sie haben Erfahrung im technischen Projektmanagement, von der Konzeption über Machbarkeitsanalysen bis zur Steuerung externer Partner und dem Aufbau belastbarer Lieferantenbeziehungen.
* Unternehmerisches und strategisches Denken prägen Ihre Arbeitsweise.
* Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und denken in digitalen Prozessen. Lean-Management-Ansätze und KVP-Methoden sind Ihnen vertraut.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
* Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
* Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
* Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
* Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
* Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
* Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
* Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.