Laborant:in

Das Leibniz-Institut für Polymerforschung e. V. (IPF) erarbeitet material­wissenschaftliche Innovationen für die Gebiete Ressourcen­sicherung, Gesundheit und Information. In fünf wissen­schaftlichen Instituten, Verwaltung und Technischen Diensten beschäftigt das IPF ca. 500 Personen. Neue Themen und Methoden werden zunehmend in flexiblen Forschungs­strukturen wie unabhängigen Nachwuchs­gruppen erkundet. Das IPF ist als familien­freundlicher Arbeitgeber gemäß audit berufundfamilie® zertifiziert. Weitere Informationen sind auf ipfdd.de zu finden.

Im Bereich Polymerwerkstoffe in der Abteilung Werkstofftechnik ist die Stelle eines

Laboranten (m/w/d)
(Nr.: 53-26)

mit 40 Wochenstunden zu besetzen – vorbehaltlich der Mittelzusage.

• Durchführung von Arbeiten im chemischen Labor, inklusive Stoffsynthesen und Präparationen von Lösungen und Dispersionen, Herstellung von Schichten, Charakterisierung von Schichten und Oberflächen durch Spektroskopie und REM, Durchführung von chemischen Metallisierungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant (m/w/d) oder höher
• Sicheres Arbeiten im Labor
• Kenntnisse im Umgang mit Charakterisierungsmethoden, insbesondere der Spektroskopie
• Englischkenntnisse

Sie sollten verfügen über:

• Selbstständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Heraus­forderung in einem inter­nationalen Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung. Das Entgelt und die Sozial­leistungen (u. a. eine betriebliche Alters­versorgung, Jobticket, eine flexible familien­freundliche Arbeitszeit und arbeitsplatz­bezogene Weiter­bildung) richten sich entsprechend der Qualifikation nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EG 6 TV-L).

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Das IPF strebt in allen Bereichen nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personen­bezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungs­verfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1b DSGVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwer­behinderten­vertretung und Gleichstellungs­beauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens, d. h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor. Für datenschutz­rechtliche Fragen und zur Wahrnehmung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: (DSB). Ein Beschwerderecht bei der Aufsichts­behörde steht Ihnen zu. Vorstellungs­kosten werden nicht erstattet.

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