Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Non-Financial-Risk (NFR) suchen wir einen Mitarbeiter Auslagerungsmanagement, der die Steuerung und Überwachung unserer Auslagerungsprozesse verantwortet und maßgeblich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen beiträgt. Umsetzung und Sicherstellung bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen an das Auslagerungsmanagement und den IT-Fremdbezug (MaRisk, EBA-Leitlinien, DORA) Entwicklung des Zentralen Auslagerungsmanagements entsprechend der relevanten Standards (inkl. Prozessoptimierungen), insbesondere durch die Digitalisierung von Prozessen, sowie Unterstützung, Beratung und Kontrolle der dezentralen Dienstleistermanager Schnittstellenmanagement innerhalb der Bank (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit) und Sicherstellung der Einhaltung der vorgegeben Prozesse zum Auslagerungsmanagement und der internen und externen Berichtspflichten Implementierung und Weiterentwicklung von Steuerungs- und Überwachungsprozessen Begleitung aufsichtsrechtlicher und interner Prüfungen sowie Ausübung der Funktion des Zentralen Auslagerungsbeauftragten Ein Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/-kaufmann mit Zusatzqualifikation (bspw. Zertifizierung Auslagerungsmanager) und/oder einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Auslagerungsmanagement oder der Providersteuerung im Banken- oder Versicherungsumfeld Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Begeisterung für das Thema IT und Interesse an Themen rund um die IT-Dienstleistungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Affinität zu juristischen Fragestellungen als auch Interesse an bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen gepaart mit Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Onboarding mit Patenprogramm Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Betriebliche Altersvorsorge & VL Attraktive Konditionen für Immobiliendarlehn Zuschuss zum Jobticket & Eurorad Fahrradleasing Employee Assistance Program & Vorsorge