Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.
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Die Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.Deine Aufgaben:
* Du arbeitest in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und/oder körperlichen Einschränkungen
* Du stellst die Leistungserbringung nach den vorgegebenen Rahmenbedingungen und nach aktuellen fachlichen Standards sicher
* Du arbeitest nach den Grundlagen unseres Qualitätsmanagements
* Du leistest Hilfestellungen, wann immer diese benötigt werden und erarbeitest gemeinsame Lösungen mit den Leistungsberechtigten
Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Erzieher:in oder in der Pädagogik
* Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sammeln können
* Du besitzt die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflektion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns unter Einhaltung der beruflichen Distanz
* Du zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.