An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
An der Hochschule Flensburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung für Forschung, Technologie- und Wissenstransfer (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit gesucht.
Als Leitung der Abteilung Forschung, Technologie- und Wissenstransfer gestalten Sie aktiv die strategische Entwicklung von Forschung und Transfer an unserer Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit dem Präsidium, insbesondere mit der Vizepräsidentin für Forschung, Transfer und Nachhaltigkeit, zusammen und koordinieren ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe ist es, Forschung, Innovation und Transfer an einer praxisorientierten Hochschule nachhaltig zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:
1. Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler/innen bei der Einwerbung von Drittmitteln (national und international, inkl. EU-Förderprogramme)
2. Zielgerichtete Bereitstellung relevanter Informationen zu aktuellen Ausschreibungen, Förderprogrammen, die die Forschungs- und Transferaktivitäten an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) konkret stärken
3. Unterstützung bei der Entwicklung forschungsstarker Profile und Projektanträge mit strategischer Relevanz für die Hochschule (z. B. HRK-Forschungslandkarte)
4. Aufbau und Weiterentwicklung von konzeptionellen Instrumenten zur Positionierung und Steuerung anwendungsorientierter Forschung an einer HAW
5. Leitung der Abteilung Forschung, Technologie und Wissenstransfer
6. Mitarbeit in hochschulinternen Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen mit Relevanz für Forschung, Transfer und Entwicklung
7. Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen zur Forschungs- und Transferförderung national und international (Kontakt- und Netzwerkpflege)
8. Beratung des/der Vizepräsidenten/in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen und Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung und Transfer
9. Erstellung aussagekräftiger Daten, Statistiken, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zur Unterstützung interner und externer Berichtspflichten sowie hochschulstrategischer Entscheidungen
10. Verantwortliche Mitwirkung bei Anbahnung und Planung sowie strukturwirksamer Umsetzung strategischer Initiativen der Hochschule in Forschung, Transfer und Innovationen - auch im Rahmen von hochschulweiten Entwicklungsprozessen
11. Beratung zu und Abwicklung von Erfindungsmeldungen und Patenten
12. Einwerbung von Deutschlandstipendien als Element strategischer Netzwerkarbeit und Nachwuchsförderung
Das Anforderungsprofil
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
13. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in technischen Bereichen sowie eine abgeschlossene Promotion
14. Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln nationaler und internationaler Förderer sowie sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen, deren Programme und Förderrichtlinien
15. Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere von Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Hochschule
16. Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
17. Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungsprogramme
18. sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
19. Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeitliche Flexibilität
Zudem wäre wünschenswert:
20. Leitungserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements
Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.
Wir bieten Ihnen
21. bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L
22. 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
23. Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice
24. sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein
25. vielfältige, kostenlose interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Lern- und Sprachenzentrum (Englisch, Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen)
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement
27. die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
28. Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
29. Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
30. eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden
31. ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.