Im Projekt „Pflege stärkt Pflege“ geht es um die Unterstützung des Pflegepersonals auf den Stationen im Umgang mit den psychisch herausfordernden Situationen. Dazu werden im Rahmen des Projektes Maßnahmen in einem Pilotbereich implementiert und wissenschaftlich evaluiert. Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen Klinischen Pflegeexperten APN (M. Sc.) (w/m/d). Sicherstellung der wissenschaftlichen Anteile des Projektes Unterstützung bei der Implementierung der Maßnahmen zur Stärkung der mentalen Gesundheit der Pflegenden Entwicklung und Implementierung von evidenzbasiertem Wissen in die direkte Patientenversorgung inkl. der Verankerung von erweiterten und spezialisierten, pflegerischen Interventionen im interdisziplinären Versorgungsprozess Entwicklung und Durchführung von fachspezifischen Schulungen stationsintern sowie stationsübergreifend sowie fachliche Beratung und Anleitung der Pflegefachpersonen der Abteilung Mitwirkung und Publikation von Forschungsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit der Pflegefachperson Psychiatrie Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. APN/ANP M. Sc. oder der Pflegewissenschaft M. Sc.) Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der psychiatrischen Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse im Sinne des Projektes umzusetzen Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Analytisches Denkvermögen Kenntnisse in der Implementierungs- und Praxisentwicklungswissenschaft Kenntnisse im Bereich des Mentorings oder Coachings sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise Mitwirken in der Projektentwicklung und Umsetzung Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Publikation Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Timo Wagner Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.06.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Sie! Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.