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Abteilungsleiter business development defence (m/w/d)

Hays
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 27 September
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit Fokus auf Defence und Industrie (ca. 10 Mitarbeitende)
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Bereichsstrategie; regelmäßige Analyse und Steuerung der Vertriebsleistung
* Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Konferenzen im In- und Ausland
* Gestaltung und Evaluierung von Marktstrategien unter Berücksichtigung internationaler Markt- und Kundenentwicklungen im Defence-Sektor
* Prüfung und Weiterentwicklung der Produkt- und Preisstrategie sowie Initiierung und Freigabe von Marketingmaßnahmen
* Optimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement und Programmsteuerung
* Förderung der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vertriebsteams



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Erste Führungserfahrung in einem technisch geprägten Produktionsunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im internationalen Vertrieb und Business Development, insbesondere im Zusammenhang von Militärtechnik
* Erfahrung im sicherheits- oder verteidigungsnahen Umfeld (z.B. Bundeswehr, BAAINBw, NATO) ist wünschenswert
* Kenntnisse zu nationalen und internationalen Einkaufsprozessen sowie den entsprechenden Strukturen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsstärke



Ihre Vorteile:



* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technisch hochspezifischen Umfeld
* Eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
* Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Versorgung
* Umfangreiche Weiterbildungsprogramme inklusive Sprachkursen
* Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Engagement für soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit
* Werteorientiertes Handeln mit Fokus auf langfristige Vorteile für Mitarbeitende und Region

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