Aufgabengebiet
1. Verantwortung für das Projektportfolio- und Projektmanagement für alle IT-Projekte der BSR
2. Leitung und Führung der dieser Stabstelle zugeordneten Beschäftigten
3. Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung IT, "dotted line" an den zuständigen Vorstand
4. Teil des Führungsteams des Geschäftsbereiches "IT"
5. Aktives "Managen" der Kommunikation zu den internen Stakeholdern durch ein unterstützendes IT-Programm-Management
6. Strategische (Weiter-)Entwicklung des Stabsbereiches, sowie Entwicklung und Umsetzung des IT-Strategieprogramm vom Aufsatz bis Monitoring und Erarbeitung der jährlichen Roadmap
7. Erarbeitung von Richtlinien und Vorgaben für die unternehmensweite IT-Strategie sowie Ableiten möglicher Teilstrategien
8. Unterstützen und Beratung der IT-Führungskräfte bei der Konzeptionserstellung und der zielgruppengerechten Aufarbeitung für definierte IT-Fragestellungen, inkl. Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom/Master i. S. d. Vorbem. 3 d. EntgO) der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder andere wesensverwandter Fachrichtungen oder Anerkennung als "sonstige:r Beschäftigter:r"
10. Mindestens 7-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit zumindest in der fachlichen Führung von multidisziplinären Teams, disziplinarische Führungserfahrung ist von Vorteil
11. Ausgewiesene Erfahrung im (komplexen) Projektmanagement, sehr gute Methoden- und Steuerungskompetenz, Erfahrungen aus der IT-Unternehmensberatung sind von Vorteil
12. Fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und dem Management eines strategischen IT-Projektportfolios
13. Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
14. Kenntnisse von ITIL-Prozessen, IT-Sicherheit, Risikomanagement, Datenschutz, etc.
15. Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivation
16. Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise, Beharrlichkeit, strikte Zielverfolgung, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
17. Kompetenz, Netzwerke und interdisziplinäre Teams zu gestalten und zu steuern, Zielkonflikte konstruktiv zu lösen
18. Bereitschaft zur Veränderung sowie zu kreativen Lösungsansätzen
19. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität