Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet! Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams Koordination der Behandlungsabläufe und Optimierung von Prozessen gemeinsam mit den verantwortlichen Ärzten Gewährleistung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation sowie aktives Mitwirken in der Patientenversorgung Sicherstellung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller G-BA Vorgaben, Qualitätsstandards, Leitlinien, SOPs und Verfahrensanweisungen Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalmanagement und angewandte Personalentwicklung Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den therapeutischen Teams sowie den zentralen Notaufnahmen des SLK-Verbundes Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung in der Notfallpflege Qualifikation zur Stationsleitung, Bereichsleitung oder vergleichbarer Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Entsprechende Berufs- und Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Patientenorientierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein großes Maß an Empathie Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change-Management Gute MS-Office und PC-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist